Los vicepresidentes y gerentes recorrieron instalaciones de la Compañía, reafirmando el compromiso que el Grupo Minero tiene con la seguridad de cada trabajador y trabajadora.

Una nueva jornada de Liderazgo en Terreno que se centró en reafirmar el compromiso que el Grupo Minero tiene con la seguridad de los trabajadores y trabajadoras, fue la que encabezaron los vicepresidentes de Legal y Finanzas, Patricio Enei y Mauricio Ortiz, respectivamente, junto a los ejecutivos de Minera Zaldívar.

Durante el recorrido, el equipo verificó en terreno la forma en qué trabajan y las medidas preventivas que aplican empresas colaboradoras. “Tuvimos una buena interacción con los trabajadores, quienes se mostraron comprometidos con la seguridad y con desarrollar de manera efectiva las herramientas correspondientes antes de realizar una tarea”, comentó el vicepresidente Legal de Antofagasta Minerals, Patricio Enei.

“Queremos transmitir a la organización que, al venir a verificar las tareas en terreno, es un compromiso con la seguridad. El mismo compromiso que esperamos de cada trabajador y trabajadora. Nos interesa que la seguridad no sea solo un papel, sino una cultura plasmada cotidianamente”, agregó el ejecutivo.

Asimismo, la gerente de Riesgos Compliance de Control Interno de Antofagasta Minerals, Adriana Ranieri, destacó que conversar y escuchar a las personas es enriquecedor. “Los Liderazgos en Terreno ayudan mucho a saber que está pasando día a día, eso nos permite conocer iniciativas para mejorar y asegurarnos de controlar que los accidentes no sigan ocurriendo”.

Para el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Zaldívar, Francisco Gálvez, estas jornadas permiten escuchar a los colaboradores para mejorar los indicadores de seguridad. “Tenemos un tremendo desafío en materia de seguridad, los indicadores no nos han acompañado estos primeros meses y la única forma de revertir la situación es estando en terreno y haciéndonos cargo cuando detectemos brechas de seguridad”.

Las jornadas de Liderazgo en Terreno se llevan a cabo semanalmente, visitando diferentes áreas para conocer el trabajo, las oportunidades de mejora y definiendo planes de acción, preocupaciones e ideas de los trabajadores. Desde el 2022 se incorporaron gerentes de empresas colaboradoras para trabajar en conjunto las oportunidades que se levantan para seguir robusteciendo la cultura preventiva y de seguridad de la Compañía.

En esta oportunidad, los VP del Grupo Minero como los ejecutivos de Zaldívar se reunieron con trabajadores de las empresas ESAV Proyectos, Global Service, MAC, Somacor, Prodrilling y Movitec, para revisar las lecciones aprendidas, pilotaje, confirmación de proceso ARTP y conocer experiencias de los propios trabajadores, entre otros temas.