La iniciativa busca facilitar la reflexión, comunicación y resolución de problemas en los equipos de trabajo. 

Bajo el lineamiento de la metodología Lean, la superintendencia de Excelencia Operacional realizó un workshop con el método ‘LEGO® SERIOUS PLAY®’ al equipo ejecutivo, con el propósito de incorporar elementos diferenciadores en los formularios de confirmación de roles que se utilizan para desarrollar líderes en los diálogos de desempeño y resolución de problemas en la Compañía.

El ingeniero senior analítica de datos y certificado en la técnica ‘LEGO® SERIOUS PLAY®’, Miguel Vergara, quien fue el encargado de liderar la actividad, explicó que esta herramienta busca facilitar la reflexión, la comunicación y resolución de problemas entre las personas, permitiendo a través del juego elaborar y compartir historias que fortalezcan la afinidad en los equipos de trabajo.

“Se crean dinámicas lúdicas que permiten armar breves historias donde las personas buscan soluciones y llegar a acuerdos, a través de metáforas, encontrando oportunidades de mejora y solución de brechas. El objetivo de enseñarles esta técnica es mejorar el típico formulario de confirmación de roles que existen en todas las mineras del país, entregando una herramienta consciente de los cambios que vivimos en estos tiempos”, agregó.

Para la superintendente de Recursos Humanos y asistente del workshop, Claudia Quirino, este método innovador posibilita fortalecer el trabajo en equipo, uniendo distintas miradas para crear un relato en común. “Aplicar esta dinámica en nuestras áreas de trabajo servirá para enriquecer nuestra cultura y cómo vemos el futuro como líderes de los cumplimientos de desafíos en Zaldívar”, destacó.

En la actividad participaron el Gerente General, Julio Castillo; la gerenta de Proyecto Sulfuros Primarios, María Osses; el gerente de Mantenimiento, Iván Tobar y el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Francisco Gálvez, entre otros miembros del equipo ejecutivo y de Excelencia Operacional.