Claudia Domínguez fue una de las expositoras del seminario ‘La industria minera: una oportunidad de desarrollo profesional’, organizado por la Universidad Católica del Norte.

La Escuela de Negocios Mineros de la Universidad Católica del Norte (UCN), en el marco de su 13° aniversario, organizó el seminario ‘La industria minera: una oportunidad de desarrollo profesional’, donde la gerenta de Operaciones de Zaldívar, Claudia Domínguez, expuso sobre el trabajo que la Compañía y el Grupo Minero realiza en materia de innovación, competitividad y nuevos desafíos.

La ejecutiva comenzó destacando que “como Compañía nos sentimos parte de la comunidad, ya que el 43% de nuestra dotación reside en la región de Antofagasta, así que para nosotros es un orgullo contar qué estamos haciendo en Antofagasta Minerals para el futuro y cuáles son los pilares estratégicos que nos mueven como Grupo”.

Pilares

Asimismo, añadió el trabajo de innovación que se realiza en Minera Zaldívar. “El mundo actualmente les exige a las mineras ser responsables social y ambientalmente con las comunidades y eso se logra con innovación y en Zaldívar llevamos bastante tiempo trabajando en esa línea. Por ejemplo, los primeros equipos autónomos llegarán prontamente a la faena, como así también la reciente implementación del proyecto Cuprochlor que cambia la forma de operar en Zaldívar de óxidos a sulfuros, lo que abre un mundo de posibilidades para los que quieran pertenecer a la industria minera”.

En su exposición ante profesionales de la industria minera y estudiantes de carreras y posgrados afines, además resaltó el gran avance de Antofagasta Minerals y Zaldívar respecto a pilares para hacer las operaciones más sustentables, innovadoras y diversas, poniendo el foco en mayor incorporación de mujeres, personas en situación de discapacidad y de perfiles globales y diversos, en especial, aspectos como crecimiento y nuevas competencias en faenas mineras.

“La minería del futuro requiere que las y los profesionales adquieran e implementen nuevas habilidades y competencias, sobre todo en el área digital, como es el procesamiento y analítica avanzada de datos y la incorporación de nuevos vehículos en las faenas mineras para operación remota y autónoma”, aseguró.

La gerenta de Operaciones de Zaldívar finalizó su exposición en el seminario explicando que “los obstáculos van a ser parte del camino en los desarrollos profesionales de cada persona, pero lo importante es cómo nosotros los enfrentamos, que debe ser con una actitud positiva y de crecimiento y esa actitud ha logrado que en el último tiempo cada vez sean más las mujeres que se desempeñan en la industria minera, alcanzando alrededor del 18% en el Grupo Minero”.

Conversación

El vicerrector Académico de la UCN, Nelson Fernández, también tuvo palabras en esa línea, expresando que “el rol de la Escuela de Negocios Mineros es vincular ese sector e industria con nuestros estudiantes y, en ese contexto, hemos generado estos espacios de conversación para conocer qué está ocurriendo en la industria minera y conocer experiencias, sobre todo de mujeres, las que están liderando en varias áreas”.

El seminario ‘La industria minera: una oportunidad de desarrollo profesional’ finalizó con un conversatorio donde las y los asistentes realizaron preguntas y expusieron sus dudas ante las expositoras.