En la actividad se destacó el compromiso de los equipos al buscar mejoras que apalanquen el futuro de la Compañía.

En una ceremonia de premiación en faena, la superintendencia de Excelencia Operacional reconoció a 14 proyectos, nueve de innovación y cinco de mejoramiento continuo. Todos fueron equipos que completaron la ejecución de sus planes en 2022.

Para el superintendente de Excelencia Operacional, Mario Díaz, esta instancia genera cultura e impacto, reconociendo a las personas por su valor en la Compañía, trabajo colaborativo y es la primera que se realiza desde el inicio de Antofagasta Minerals en 2015.

Bajo este punto, el Gerente General de Minera Zaldívar, Julio Castillo, explicó que como directorio de innovación fueron observando cada uno de estos proyectos durante el proceso. “Ver los resultados muestra la motivación de las personas de agregar valor, buscando soluciones. En 2023 tenemos el propósito de cambiar la tendencia de los resultados que se han dado en los últimos años, y eso será de la mano de estos proyectos que apuntan a la seguridad de las personas”.

Los proyectos premiados por parte de innovación fueron el Sistema de Monitoreo Granulometría en línea; Monitoreo de Humedad en Pilas de Lixiviación; Control Inventario Remoto; Monitoreo de Condiciones en línea: Fase 1; Digitalización Plano Riesgos Geotécnicos; Digitalización Rectificadores de Potencia Nave EW; Limpieza de Cátodos con Cera; Split-Shovel Cam y el Spot Robot.

Mientras que destacaron por mejoramiento continuo la Optimización de Consumo de Extractante; Gestión Combustible Caex; Performance Rotopala; Disponibilidad Repuestos Caex y Rendimiento Neumáticos.

Uno de los reconocidos fue el mantenedor del área Mina, Alejandro Ramírez, y su proyecto ‘Disponibilidad Repuestos Caex’, quien destacó la importancia de los reconocimientos para los equipos, coronando el esfuerzo y dedicación por la mejora continua.

Asimismo, el supervisor de Contratos Estratégicos y líder del proyecto ‘Control Inventario Remoto’, José Cancino, valoró la instancia. “Es un golpe energético para seguir trabajando en búsqueda de innovaciones que empujen los desafíos de la Compañía”.

Para la gerente de Operaciones, Claudia Domínguez, esta actividad es la más importante, debido a que la innovación es un pilar estratégico y principal apalancador para el futuro de Minera Zaldívar.

El gerente de Mantenimiento, Iván Tobar, aseguró que la evolución de los procesos y la tecnología ayuda a la confiabilidad y competitividad que buscan.

En la ocasión, parte del equipo ejecutivo hizo la entrega de galvanos de reconocimiento, invitando a toda la organización a sumarse a estas ideas para generar una cultura sinérgica y aportar a la empleabilidad.