En el mes de la mujer, la superintendente de Relaciones Laborales relató su experiencia en la industria y lo que espera de la diversidad e inclusión en Minera Zaldívar.

Alejandra Madariaga es abogada y superintendente de Relaciones Laborales en Minera Zaldívar, y a dos años de su llegada, analiza su estadía y su experiencia como mujer en el rubro minero.

“En los diez años que llevo en la industria, he tenido la fortuna de encontrarme con equipos equilibrados, donde el machismo no abunda, al contrario, en el área de Recursos Humanos generalmente la integran mayoritariamente mujeres. Cuando me toca trabajar con áreas operacionales, aún percibo cierta distancia, que hay que entender y aprender a manejar, no obstante, creo que como industria hemos avanzado mucho”.

Si bien cree que la minería tiene aún trabajo por hacer para lograr la paridad de género, considera que la Compañía va en la línea correcta para seguir potenciando los entornos inclusivos, diversos y balanceados. “Los equipos diversos buscan el cumplimiento de objetivos integrales, que no siempre significa el cumplimiento del indicador específico o kpi, los equipos diversos nos permitirán incluso redefinir el indicador”.

Alejandra recalcó que el gran desafío de trabajar en minería para las mujeres es no perder su esencia buscando el equilibrio en un entorno tradicionalmente masculinizado, como también mantener las cualidades que las definen como mujeres, de lo contrario no se logrará el objetivo que es obtener equipos inclusivos y diversos.

Para la abogada, Las mujeres tienden a ser más conciliadoras y calmadas en algunas situaciones. “Abordamos los problemas desde una óptica diferente, por lo tanto, nos complementamos muy bien con la mirada masculina, somos dos caras de la misma moneda, de esta manera, tener equipos diversos nos permite cubrir el espacio que se presenta en entornos la mirada es de un solo género”.

“Trabajar en minería, y en esta organización, es un privilegio y una responsabilidad al mismo tiempo, los valores con los que trabaja el Grupo Minero son atributos que no se encuentran en todas partes, y eso es algo que debería ser más visible para que más mujeres se interesen en ser parte”, finalizó.