El gerente del Proyecto de Descarbonización de Antofagasta Minerals realizó un Liderazgo Ejecutivo, con el fin de ver en terreno la implementación del programa de ‘Liderazgo de Supervisores’ en la Compañía.

El primer Liderazgo Ejecutivo Corporativo de 2024 se vivió en Minera Zaldívar. La jornada fue encabezada por el gerente del Proyecto de Descarbonización de Antofagasta Minerals, Tomás Nass, y el Gerente General la Compañía, Leonardo González, quienes revisaron en terreno temas de seguridad y salud ocupacional.

En el recorrido, que se centró en el área de truck shop, los equipos conversaron con trabajadoras y trabajadores para verificar el cumplimiento del programa de liderazgo, el cambio de turno seguro y la confirmación del correcto uso de la ART Planificada.

Al respecto, Tomás Nass, dijo que observaron la madurez de la implementación del programa de ‘Liderazgo de Supervisores’, así como las distintas herramientas de seguridad y salud ocupacional disponibles.

“Hemos visto tremendos resultados. Los números de cierre de 2023 fueron los mejores en temas de seguridad en la historia del Grupo Minero, por lo que estamos muy contentos de poder confirmarlo en terreno”, aseguró Tomás Nass.

El ejecutivo también valoró la evolución de las herramientas de prevención y la madurez de los equipos para desarrollar tareas más eficaces, rápidas y seguras.

Buenas prácticas

En la ocasión, el Gerente General, Leonardo González, realizó un encuentro con los trabajadores, donde les comunicó la importancia del trabajo en equipo, la complicidad y la confianza que se necesita para lograr un trabajo seguro.

En la misma línea, el superintendente de Planificación de Mantenimiento, Luis Alvarado, destacó el compromiso de las personas con la seguridad. “Asistimos a un ‘Cambio de Turno Seguro’ en el truck shop, donde presenciamos la madurez de la práctica y cómo ésta ha permitido ser un buen aprendizaje para otras áreas en la organización. Los equipos están involucrados con la gestión de riesgos y de seguridad”.

Finalmente, el superintendente de Gestión de Riesgo de Seguridad, Rodolfo Miranda, agradeció la instancia, ya que les permitió evidenciar el éxito en el avance de la implementación del ‘Liderazgo de Supervisores’. “Reforzamos el control adecuado de las herramientas que ha proporcionado la Compañía, analizando y visibilizando en terreno la aplicación de las cuatro herramientas del programa, junto a las trabajadoras y trabajadores”.