El encuentro permitió analizar los logros de 2024, abordar desafíos críticos y presentar nuevas estrategias.

Con un enfoque prioritario en compartir aprendizajes, se llevó a cabo el primer Consejo Ampliado de Seguridad y Salud Ocupacional (CASS) de 2025 en Minera Zaldívar. La actividad reunió a gerentes, supervisores, líderes de empresas colaboradoras y trabajadores, tanto de forma presencial como remota, consolidando un espacio para reflexionar sobre los avances y las metas en la materia.

El ingeniero en Gestión de Riesgos, Wilson Cortés, presentó un balance positivo del año pasado. “Fue un año sin accidentes de alto potencial, con solo dos incidentes con tiempo perdido, ambos bajo los límites establecidos. Estos resultados son un claro testimonio del esfuerzo compartido entre el personal de la Compañía y nuestras empresas colaboradoras, quienes desempeñaron un papel clave para mantener altos estándares de seguridad”.

Cortés también destacó la importancia de atender las lecciones aprendidas en los eventos pasados, en particular aquellos relacionados con los ocurridos en ruta. “Instamos a todos a garantizar que los vehículos y conductores cumplan con los requisitos de operación en alta montaña, desde los exámenes médicos hasta las mantenciones preventivas. Este nivel de control es esencial para prevenir riesgos mayores”, añadió.

Estrategia psicosocial

La ingeniera de Gestión de Riesgos, Valeria Cornejo, lideró una dinámica innovadora que incluyó una trivia interactiva sobre seguridad y salud. “El objetivo fue fomentar la participación activa de los asistentes en un horario desafiante, generando un espacio lúdico para reflexionar sobre temas clave. Además, abordamos la estrategia psicosocial 2025, que incluye autodiagnósticos con la plataforma Mosaicos y la creación de planes de acción específicos para las empresas”, explicó Cornejo.

Uno de los momentos más significativos del encuentro fue el reconocimiento al impacto emocional de la campaña de fin de año. Un mensaje entregado por la hija de un trabajador de la empresa Ameco recordó el propósito detrás de cada decisión laboral. “Nuestro trabajo impacta a la operación minera, y también tiene un profundo significado personal y familiar. Cuidarnos a nosotros mismos y a nuestros compañeros es honrar la conexión con nuestros seres queridos”, concluyó Cortés.