La medida busca fomentar hábitos saludables y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral.

A partir del 20 de febrero, Minera Zaldívar comenzó el proceso de certificación como Lugar de Trabajo Promotor de la Salud, una iniciativa que busca consolidar entornos laborales saludables para sus trabajadores y colaboradores. Este protocolo es liderado por las gerencias de Seguridad y Salud Ocupacional y Personas y Organización, con el apoyo de Mutual de Seguridad, quienes organizan y entregan dicha distinción.

La jefa de Gestión de Riesgos de Salud Ocupacional, Elizabeth Matamoros, destacó que la certificación es un anhelo desde 2024 que la Compañía está retomando con fuerza. “Estamos invitando a todas las personas, comenzando con una encuesta sobre el estado actual de salud en la organización. Con los resultados, implementaremos módulos que abarcan desde vida saludable hasta gestión de fatiga y somnolencia, alimentación, ejercicio físico y salud mental”.

El proceso implica una serie de iniciativas destinadas a fomentar hábitos y condiciones laborales saludables. En ese sentido, Matamoros destacó la oferta de actividades deportivas en los gimnasios y programas de alimentación saludable en casinos, dirigidas a trabajadores propios y colaboradores. “Refleja que nuestro entorno de trabajo es un espacio productivo y de desarrollo de actividades recreativas y de bienestar, algo muy relevante considerando los turnos 7×7 y 10×10”, agregó.

Verificación

Mutual de Seguridad será la entidad encargada de guiar e implementar los módulos del programa, así como de realizar las verificaciones necesarias para la certificación. Según Matamoros, este proceso solía ser dirigido por el Gobierno de Chile en años anteriores, pero actualmente lo llevan a cabo los organismos administradores para favorecer la salud en el sector minero. “Trabajar en altura geográfica hace que nuestra actitud hacia una vida saludable sea aún más importante”.

El proceso de certificación tiene una duración de seis meses y su validez se extiende por dos años, periodo tras el cual debe renovarse. Para iniciar la primera etapa, la encuesta dispuesta por la Compañía estará disponible hasta el 31 de marzo. Se podrá acceder a través de un código QR en comunicados internos y pantallas ubicadas en gerencias, casinos y otros espacios de trabajo.

“Esta es una oportunidad para demostrar que en minería también trabajamos de forma saludable. Invitamos a todos a participar activamente en este proceso, comenzando con la encuesta y contribuyendo a un ambiente laboral más saludable para todos”, concluyó Elizabeth Matamoros.