El recorrido, liderado por el equipo ejecutivo de Antofagasta Minerals, consideró confirmaciones de rol y proceso, destacando a cerca de 15 trabajadores por su contribución al sistema.

Con un recorrido por distintas áreas de la faena y un enfoque en la mejora continua, Minera Zaldívar fue sede del tercer ‘SGE Day’ de Antofagasta Minerals. La actividad, que forma parte del Sistema de Gestión de Excelencia (SGE), permitió revisar en terreno la implementación de buenas prácticas, el desarrollo de liderazgos y el respaldo público al trabajo de equipos clave.

El encuentro contó con la participación de ejecutivos del Grupo Minero, como el Chief Operating Officer (COO), Octavio Araneda; el vicepresidente de Estrategia e Innovación, René Aguilar; y el gerente de Excelencia Operacional, Ramiro Blanch, junto a un equipo multidisciplinario de Personas y Organización, así como de Seguridad y Salud Ocupacional.

Desarrollo de la actividad

Durante la jornada, el equipo observó iniciativas para mejorar la utilización, rendimiento y disponibilidad de equipos, así como las estrategias de gestión del cambio aplicadas para fortalecer la cultura organizacional. «Realizamos confirmaciones de rol y de proceso, tanto en la Mina como en el Área Seca, para evaluar la implementación del SGE en ola 1 (Apilado) y también en el Programa Liderazgo de la supervisión de SSO que utiliza las mismas. El sistema integra distintas áreas con un método de trabajo que impulsa la optimización constante y nos permite alcanzar nuestras aspiraciones», explicó Ramiro Blanch.

Para el superintendente de Excelencia Operacional de Zaldívar, Mario Díaz, la actividad representó una oportunidad clave para evaluar y fortalecer la implementación de la herramienta en la Compañía. «Además de conversar y evaluar en terreno, realizamos una instancia de estímulo para destacar el trabajo de equipos que han liderado la implementación del sistema, especialmente en el 18M y en el programa de liderazgo de la supervisión», detalló Díaz.

Reconocimiento como motor de cambio

El cierre del ‘SGE Day’ estuvo marcado por una ceremonia de premiación a más de 15 trabajadores que han impulsado con éxito las prácticas del Sistema de Gestión de Excelencia. La gerenta de Desarrollo Organizacional y Compensaciones del Grupo, Gerda Bianchini, resaltó la importancia de estas instancias.

«El reconocimiento juega un rol clave en la implementación del SGE, ya que refuerza conductas y destaca a quienes son modelo de rol en el despliegue de estas prácticas. Es un espacio que genera orgullo, sentido de pertenencia y motivación para seguir aportando», afirmó.

Finalmente, Blanch destacó la forma en que han trabajado en la gestión del cambio. «Es un equipo que sabe conectar la necesidad de transformación con su forma de operar y liderar. Uno de sus principales aciertos es destacar a los equipos, una herramienta clave para fortalecer la madurez de las prácticas y consolidar el liderazgo».