A la fecha la Compañía registra un accidente de alto potencial, tres con tiempo perdido y otros tres de alto potencial no controlados.

El Consejo Ampliado de Seguridad y Salud Ocupacional (CASS) correspondiente al mes de abril reunió a líderes de distintas áreas, administradores de contrato y gerentes de empresas colaboradoras. Los asistentes revisaron el estado actual de los indicadores de seguridad en la operación, reforzando el compromiso colectivo por el bienestar de todas las personas que trabajan en la faena.

La jefa de Reportabilidad, Nicole Faúndez, explicó que durante la jornada fue analizado el comportamiento del primer trimestre del año en esta materia. “Hoy tenemos una alerta que requiere que trabajemos unidos, con un liderazgo presente, cercano y disponible para mejorar nuestros indicadores y evitar nuevos accidentes”.

Cifras y liderazgo en acción

Actualmente, la Compañía registra un accidente de alto potencial, tres con tiempo perdido y otros tres de alto potencial no controlados, ocurridos en la ruta B-475. “Esto nos obliga a fortalecer las acciones preventivas, especialmente en temas como la conducción segura y las prácticas de liderazgo visibles en terreno”, agregó Faúndez.

Uno de los focos principales del CASS fue reforzar el rol activo que deben asumir los líderes, tanto de Minera Zaldívar como de las empresas contratistas. “Estamos impulsando que gerentes y administradores de contrato vengan a terreno, hagan confirmaciones de proceso, evalúen el riesgo en ruta y generen instancias críticas de análisis para anticiparse a los eventos”, explicó la jefa de Reportabilidad.

Durante la reunión también destacaron el uso del bus, para reducir la exposición en el traslado desde y hacia faena de los ejecutivos que asisten a faena, permitiendo estar con todo el foco en terreno, para generar sus prácticas de liderazgo de supervisión con la dedicación que se requiere.

Reconocimientos

Como parte de la instancia, entregaron reconocimientos a trabajadores y empresas que han mostrado un desempeño destacado en seguridad durante el primer trimestre. Proclean MG fue una de las compañías destacadas por mantener excelentes indicadores y no registrar accidentes durante los últimos tres meses.

El administrador de contrato de Proclean MG, Rodrigo Hernández, valoró el reconocimiento y recalcó el rol de la disciplina como clave del éxito. “Hacer las cosas de la misma manera, siempre bien y nunca improvisar. Esa ha sido nuestra base para mejorar”.

Finalmente, reconocieron a personas de las áreas de Mantenimiento y Operaciones que participaron activamente del shifting de la rotopala, promoviendo el autocuidado y la prevención como elementos esenciales del trabajo diario.