El programa corporativo entregó estrategias comunicacionales y reforzó el Sello de Liderazgo en los equipos de trabajo.

Con el objetivo de fortalecer la forma en la que se guía en el trabajo y la inclusión dentro de los equipos de Minera Zaldívar para el cumplimiento de los objetivos de negocio, los superintendentes de la Compañía participaron en un taller de liderazgo y diversidad organizado por Antofagasta Minerals. La instancia proporcionó distintas herramientas para fortalecer la comunicación efectiva, feedback, accountability, confianza, desarrollo y trabajo en equipo, entre otras.

Reconectar con el objetivo

“Partimos hablando de la estrategia y el propósito, porque esto nos permite contextualizar y entender por qué estamos abordando esto, y también para volver a conectarnos con qué es lo que nos mueve, y entender cómo cada conducta que desarrollamos impacta en este propósito. Para profundizar, nos enfocamos en los elementos que tienen que ver con liderarme a mí mismo, conocerme y cómo liderar a otros”, indicó Daniela Saavedra, Socia de EY Chile.

La instancia fue valorada por los asistentes al taller, como Patricio Cruz, superintendente de Ejecución de Mantenimiento Área Seca, quién explicó la importancia de la integración en un espacio de confianza. “Entendiendo los lineamientos del Grupo, es súper valioso para tener una visión compartida de lo que queremos lograr. Sin duda es una tremenda posibilidad de interactuar, de tener conversaciones que nos permitan crecer como equipo y lograr los objetivos trazados”.

Sello de Liderazgo

La actividad fue desarrollada en un espacio abierto y participativo, conectado con el margen estratégico de Antofagasta Minerals y fue enfocada a través del Sello de Liderazgo mediante sus competencias: Me hago cargo; Me desarrollo y desarrollo a otros; actúo mirando al futuro; integro perspectivas diversas e impulso la mejora continua.

“Lo que me llevo del taller, y lo que me pareció bastante interesante, es que muchas veces en el trabajo diario se va perdiendo el foco y el propósito, y esta instancia que tenemos como organización nos ayuda a reconectar para nuevamente seguir ese propósito y ser garantes de que perdure”, indicó Wilson Cereceda, superintendente de Operaciones de Área Seca.