La conversación abordó la importancia de cooperación en el trabajo y en el hogar.

La Compañía, junto a la consultora AHA Inclusión, realizó un nuevo webinar enfocado en conciliación y corresponsabilidad, en una jornada marcada por la interacción y reflexión sobre la división de trabajo por género, la carga mental asociada a tareas domésticas y la necesidad de avanzar hacia una mejor calidad de vida.

En el marco del proceso de certificación de la Norma 3262, la consultora en diversidad y moderadora del espacio, Yoryeline Hidalgo, abordó la importancia de fomentar entornos laborales más equitativos y conciliadores. “La corresponsabilidad y la conciliación son muy importantes en este proceso de cambio. Por eso impulsamos este webinar para compartir y reflexionar sobre cómo promover una mejor calidad de vida tanto en el trabajo como en el hogar”, puntualizó.

La actividad incluyó espacios de diálogo y ejercicios prácticos sobre corresponsabilidad, donde trabajadoras y trabajadores compartieron experiencias y reflexiones sobre las dinámicas de convivencia y distribución de tareas.

Daniela Joglar, jefa de Apren­dizaje y coordinadora del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC), valoró la participación en el encuentro: “Fue un tema que despertó bastante interés y nos demuestra la importancia de seguir promoviendo la conciliación y la empatía”.

Este conversatorio se suma a otras iniciativas impulsadas durante este año en el proceso de certificación iniciado tras la firma del compromiso en diciembre de 2025. En esta línea, Minera Zaldívar fortalece sus herramientas de gestión laboral, evolucionando a una operación inclusiva, igualitaria y conciliadora.