La Compañía y el equipo consultor informaron al personal en cambios de turno y espacios comunes.

Con el propósito de acercar los conceptos de igualdad de género y conciliación a los equipos de Zaldívar, la gerencia de Personas y Organización, junto a la consultora AHA Inclusión, realizaron un punto informativo sobre la Norma Chilena 3262. La cita abordó en primera etapa información sobre el actual proceso certificador durante los cambios de turno y en casinos de la compañía, la cual estuvo acompañada de una trivia sobre los principales contenidos del marco normativo.

La superintendenta de Personas y Organización, Claudia Coscio, destacó el valor de esta actividad en terreno para la comprensión de la normativa. “Es ir más allá de tener la información publicada en un afiche o un volante. Es importante que las personas también escuchen e internalicen los conceptos en un lenguaje cotidiano, más simple y con la posibilidad de hacer preguntas más directas”.

En tanto, para la consultora en diversidad de AHA Inclusión, Luciana Vallejos, el objetivo de la visita fue informar y destacar el conocimiento de las personas. “Nuestra idea es mostrar estos conceptos por diversos canales y actividades, en donde se reconozca el conocimiento de los trabajadores y trabajadoras sobre lo que significa esta Norma y los propósitos de la Compañía”.

Desde Personas y Organización indicaron que esta actividad fue el primer acercamiento de este tipo en la operación, adelantando también que otras actividades serán realizadas en las próximas semanas, como instancias de acercamiento, conversatorios y talleres que están incluidos en el actual proceso de precertificación.