La instancia reunió a administradores de contrato y áreas de apoyo para promover el trabajo integrado.

Con una activa participación de las y los asistentes, el área de Gestión de Servicio de Terceros (GST) de la Gerencia de Administración y Finanzas, desarrolló en Antofagasta el Taller de Administración de Contratos ‘Ecosistema de Gestión’, una instancia orientada a fortalecer las competencias de quienes administran contratos de servicios de terceros y consolidar una visión transversal en su gestión.

Productividad y desafíos

La iniciativa responde a los desafíos de transformación que vive la Compañía, poniendo énfasis en la productividad, la estandarización de procesos y la incorporación de nuevas herramientas. «Uno de los focos que tenemos hoy es la productividad y los desafíos que enfrentaremos en los próximos años. Es fundamental que todas las personas que administran contratos trabajen con estándares comunes y sepan que cuentan con un ecosistema de apoyo a nivel institucional», precisó el jefe de GST, Ray Gallegos Arias.

El taller reunió a representantes de GST, Relaciones Laborales, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), Control de Riesgos y Abastecimiento, quienes compartieron herramientas, lineamientos y buenas prácticas para apoyar la labor de los administradores de contrato. La actividad también buscó visibilizar la integración entre las áreas como parte de un ecosistema que entrega soporte permanente y una gestión coordinada.

Desarrollo de capacidades

Por su parte, la jefa de Contratos, Paola Rojas, valoró la jornada y los contenidos expuestos: «Todo lo que revisamos en este taller es completamente aplicable a la gestión diaria del administrador de contratos, es una instancia tan valiosa que permite resolver dudas, compartir experiencias y fortalecer el trabajo conjunto entre las distintas áreas”.

El taller se repetirá el lunes 27 de julio, con el objetivo de ampliar la participación y proyectar esta iniciativa de manera periódica. De esta forma, la organización busca actualizar los conocimientos, acompañar la incorporación de nuevos administradores y seguir promoviendo el aprendizaje colaborativo.