Este grupo compuesto por trabajadores y trabajadores de diversas áreas, será el encargado de promover el valor del respeto en la organización.

Para promover un ambiente sano, seguro y entregar apoyo a quien o quienes lo necesiten, el área de Recursos Humanos comenzó el programa Protagonistas de la Diversidad e Inclusión, iniciativa que busca potenciar e instruir a trabajadores y trabajadoras como líderes y voceros de mensajes relacionados a esta temática, integrando y realzando la importancia del respeto dentro de la organización.

La generalista de Recursos Humanos y líder del programa, Daniela Joglar, contó que los 14 protagonistas participaron de un proceso de selección en un concurso interno. “Ellos van a ser los embajadores en esta tarea, queremos ser más que una organización que dice ser diversa, queremos concretar acciones que nos llevan a serlo íntegramente”.

“Vamos a estar atentos para lo que necesiten. En ocasiones, surgen problemas en las mismas áreas de trabajo, donde podremos apoyar a las personas para solucionar temas en relación a la diversidad e inclusión”, agregó.

El operador Mina, Rodrigo Moncada, aseguró que es muy motivante ser parte de esta iniciativa y poder aportar a este cambio cultural, mientras que para la gerenta de Sulfuros Primarios, María Osses, esta labor significa aportar en la calidad de vida a las personas.

“Depende de nosotros crear iniciativas y ser influyentes. Si podemos realizar reuniones semanales de seguridad, también podemos incluir reuniones de diversidad e inclusión. Seamos protagonistas, aprovechemos cada instancia para promover estos temas”, finalizó.