El ingeniero civil asumió el liderazgo de Proyectos, entregando su visión sobre la industria y la actual era evolutiva.

Padre de tres hijas y un hijo, casado hace 22 de años y con más de la mitad de su vida trabajando en diversas compañías mineras del norte, Guido Silva Carvajal se describe así mismo como alguien que disfruta de los desafíos, una característica que lo llevó a integrarse a Minera Zaldívar como gerente de Proyectos, en una etapa marcada por el inicio de importantes obras que pavimentarán la evolución de la compañía.

Guido, nacido en Chiguayante, estudió ingeniería civil en la Universidad de Concepción, para después cursar un postgrado en administración en Arizona (Estados Unidos), conocimiento profesional que complementó con estudios adicionales en China, India y Australia. Desde su regreso a Chile en 2008, nutrió su carrera en diversas empresas e industrias hasta integrarse a la minería. “Me gusta aportar con mi conocimiento, experiencia y energía para lograr los desafíos de cada empresa”.

Desafíos

A su llegada, el profesional destacó el sello de identidad de la Compañía y del Grupo Minero, relevando su cultura de compromiso y cercanía, valores que define como clave para la evolución organizacional. “Estamos sentando las bases para un futuro que se va a prolongar por décadas y que va a ser súper exitoso. Me siento parte de este cambio y, con un buen equipo, estoy seguro de que lograremos un éxito de excelencia”, precisó.

El fortalecimiento continuo de la credibilidad, gobernanza, y el cumplimiento de la promesa de valor de los proyectos son las principales prioridades de su gestión que inicia en Zaldívar. “Somos un brazo de ejecución para hacer realidad las inversiones. Nosotros estamos viviendo un proceso mucho más grande y es esencial que tengamos como área la mentalidad de gobernanza, de disciplina y accountability en la gestión de los capitales que habilitarán los futuros proyectos”, comentó.

Seguridad y diversidad

Desde su rol de liderazgo, el ejecutivo recalcó la seguridad como un valor intrínseco para el trabajo diario. “Detrás de cada turno existe la preocupación de un padre, una madre, hermanos, hijos y amigos. La seguridad y el bien común deben considerarse como valores propios como seres humanos y miembros de la comunidad”.

Finalmente, Guido Silva valoró la apertura al talento diverso como un factor pionero en la industria y que es potenciado diariamente en la operación. “Hace 15 años fuimos la vanguardia en seguridad, y hoy la minería también lo es en inclusión. Como padre de tres niñas, me gratifica ver a más mujeres siendo parte de este mundo, así como a personas de diferentes regiones, estratos sociales, géneros y comunidades. Me siento orgulloso de formar parte de una industria que considera el mérito por sobre el origen”, concluyó.