Los siete jóvenes profesionales se desempeñaron en las áreas de Planificación y Desarrollo, Excelencia Operacional, Sulfuros Primarios y Operaciones.

Bajo el compromiso de la búsqueda y retención de nuevos talentos, Antofagasta Minerals realiza anualmente un proceso de reclutamiento de jóvenes profesionales que busquen desarrollarse en minería, ofreciéndoles programas de prácticas y memorias en las distintas compañías del Grupo Minero.

En 2022, Minera Zaldívar tuvo a siete futuros profesionales realizando sus memorias en diferentes proyectos de las áreas de Planificación y Desarrollo, Excelencia Operacional, Sulfuros Primarios y Operaciones, finalizando su proceso de formación luego de seis meses de aprendizaje.

La generalista de Recursos Humanos, Daniela Joglar, contó que el programa de memorias tuvo una recepción exitosa en todos los tutores y líderes, donde en algunas áreas se solicitó una extensión en sus permanencias. “Algunas personas continuarán un par de meses, teniendo la oportunidad de seguir elaborando sus proyectos. Al ser profesionales jóvenes, aportan nuevas ideas y una energía renovadora que impulsa a los equipos de trabajo a mejorar su desempeño”, aseguró.

Ceremonia

Para cerrar este ciclo, las áreas realizaron una ceremonia donde compartieron experiencias y aprendizajes junto a los estudiantes.

“En esta etapa pude desarrollarme profesional y personalmente, conocí a fondo los procesos y gestiones del área. Gracias a ello tengo muchas herramientas para poder enfrentarme al mundo laboral. Estoy muy agradecida por haber tenido la oportunidad de trabajar en Zaldívar”, afirmó la memorista de Planificación y Desarrollo, Kimberly Medina.

En la ocasión, se destacaron y premiaron tanto a Kimberly como a Rodrigo Valenzuela, debido a su buen desempeño y aporte a los proyectos de Zaldívar.