En el marco de la conmemoración del Mes de la Mujer, la ingeniera civil industrial nos contó el camino que ha atravesado, no exento de dificultades y barreras, para establecerse en la industria.

Camila Senociain es la primera jefa de turno de Mantenimiento Mina en la historia de Minera Zaldívar, y en el marco de la conmemoración del Mes de la Mujer, cuenta que su recorrido por el rubro minero ha tenido situaciones complejas que le han permitido aprender y fortalecerse como persona y profesional. “En mis inicios cuestionaron mucho los cargos que asumía sólo por mi género. Es difícil ser mujer en la minería. Hoy lo veo como una experiencia para seguir creciendo”.

Luego de algunas malas experiencias, Camila ganó una beca de digitalización de mujeres en minería de Women in Mining, donde conoció a la líder de Diversidad e Inclusión de Antofagasta Minerals, quien le contó sobre todos los proyectos y programas en el Grupo, sorprendiéndola gratamente.

“Yo quiero trabajar ahí. Dónde me inscribo, fue mi reacción inmediata. Desde ese día comencé a postular a todos los cargos posibles hasta que se me dio la oportunidad en Zaldívar. Tengo un gran desafío por delante que asumo con mucha responsabilidad”, agregó.

También enfatizó que se siente parte del comienzo de una pavimentación del camino para las nuevas generaciones de mujeres en temas de diversidad e inclusión. “Los ojos están puestos en nosotras. Si queremos que se presenten más oportunidades, debemos enfocarnos en lograr los objetivos y cumplir las expectativas”.

Para la ingeniera, es una motivación que mujeres lideren áreas tan importantes en la Compañía, alcanzando gerencias y superintendencias. “Son un ejemplo tremendo para mí y de lo que aspiro a lograr. Si ellas pueden, nosotras también”, finalizó.