La Compañía también fue destacada por la incorporación del proyecto A2V en la Ceremonia de Reconocimientos a la Innovación.

Por aportar a la seguridad, competitividad y productividad de la operación, el proyecto ‘Spot Robot’ de Minera Zaldívar fue premiado en la quinta versión de la Ceremonia de Reconocimientos a la Innovación de Antofagasta Minerals.

Inspecciones Seguras

El robot cuadrúpedo se robó todas las miradas de la ceremonia, no sólo por la particularidad de emular a un perro, sino que también por el aporte a la seguridad y salud entregado en las inspecciones de correas transportadoras, sacando de la exposición al peligro a trabajadoras y trabajadores, destacando además su gran aporte a la competitividad y productividad

El planificador senior de Mantenimiento y líder del proyecto, Carlos Cifuentes, valoró la premiación como fruto del trabajo en equipo. “Eso demuestra que podemos lograr los objetivos trabajando mancomunadamente. No sólo optimizamos el proceso, sino que también mejoramos significativamente la seguridad y salud de las personas, que es nuestro principal valor”.

Transferencia de prácticas

En la ocasión, también se destacó a la Compañía por la exitosa incorporación del proyecto A2V (Modelo Predictivo de Fallas), iniciativa que ocupa inteligencia artificial para tomar medidas preventivas ante el comportamiento del rajo, y que fue premiada como el proyecto más transferido en el Grupo.

“Lo utilizamos cada minuto de la semana, no hay momento en que se detenga, por lo que nos ha permitido anticipar fallos en los taludes. Estamos muy contentos con los resultados”, contó la ingeniera de Geotecnia, Valeria Soto. Mientras que, para el superintendente del mismo sector, Fabián Toro, el próximo desafío del proyecto es medir en superficies menores, que también puedan afectar la estabilidad de un talud, y a las que actualmente es imposible detectar por su pequeño tamaño.

La ingeniera en Gestión e Innovación de Excelencia Operacional, Verónica Zapata, afirmó que estos resultados deben ser el incentivo para nuevas innovaciones, apalancando el futuro de la organización. “Los equipos demostraron que con ideas pueden lograr cambios rotundos”, finalizó.