La indicación busca el resguardo y protección de información sensible.

En el marco de la mejora continua de los procesos internos de Minera Zaldívar, la superintendencia de Gestión de Personas reiteró a los distintos equipos el lineamiento sobre el uso de información reservada para fines ajenos a la empresa. Dicha indicación se aplica a las solicitudes que precisan de consulta y autorización, y que obedezcan a motivos académicos, personales y/o laborales externos, las que deberán ser autorizadas y validadas exclusivamente por la gerencia respectiva y el área de Comunicaciones.

Similar situación ocurre para los programas de memoristas, practicantes, jóvenes profesionales, u otra iniciativa de capacitación, tanto del personal propio de la Compañía, como también de empresas colaboradoras.

Flujo de información

La superintendenta de Gestión de Personas, Claudia Coscio, recalcó la importancia del procedimiento. “Esto nos permite fortalecer la confianza y la ventaja competitiva de la Compañía, al garantizar que toda información será tratada de forma responsable. Como Gestión de Personas reiteramos que estos procesos son necesarios y que influyen en el cumplimiento de normativas”.

La ejecutiva también explicó que la importancia del cumplimiento de esta implementación radica en el reforzamiento y compromiso por parte de las distintas áreas, que deben velar por el correcto flujo de solicitud y autorización con previa consulta.