Con una amplia experiencia, el gerente de Proyectos detalló su visión de la Compañía y sus planes operativos.

Hijo de profesora y de agricultor, Jorge Etcheverry Castro optó Ingeniería en Metalurgia en la Universidad de Concepción, reconociendo heredar de sus padres el gusto por los desafíos y el análisis por el entorno. Así, se radicó en Chuquicamata, donde impulsó su recorrido profesional como Ingeniero de Procesos en 1995. Hoy lidera la Gerencia de Proyectos de Minera Zaldívar, equipo con el que trabaja en la habilitación de importantes proyectos para la operación.

¿Quién es Jorge Etcheverry?

Soy Ingeniero de profesión, casado con el amor de mi vida que es Educadora de Párvulos. Tenemos dos hijos en plena etapa universitaria. Desde que me integré a la minería pasé por varias posiciones, empresas y ciudades hasta llegar a la Compañía en 2021. Hoy puedo decir que estoy enamorado de Zaldívar. Me gusta su gente, la planta y el Grupo Minero. Es una buena empresa para trabajar y cuentan con un trato ejemplar.

¿Cuáles son los desafíos que identifica desde su área?

El principal desafío de hoy es que se nos vienen proyectos habilitadores de suma importancia, que sumarán para tener disponibles los recursos mineros y así cumplir nuestros objetivos como Minera Zaldívar. En la gerencia de Proyectos hemos conformado un buen equipo, preocupándonos de que haya buenas personas, responsables y comprometidas.

Entre todos hemos asumido grandes desafíos, como ordenar los procesos y armar una cartera de proyectos en función de las necesidades de la Compañía, la que contempla tambores aglomeradores, separación de circuitos, la habilitación de las fases 13, 15 y después la 14, cambios tecnológicos en el chancado terciario, entre otras.

¿Cuál es su visión respecto a la seguridad en la operación?

La seguridad es un requisito base para el desarrollo de los proyectos. Debemos asegurarnos de que las condiciones estén dadas para ejecutar las obras, con el propósito de que no tener riesgos de accidentabilidad. Y es a través de la implementación del programa de liderazgo para Zaldívar y para las Empresas Colaboradoras que fomentamos un entorno de trabajo seguro. Hoy estamos contentos de fomentar la seguridad y los compromisos ambientales.

¿Cómo ve la inclusión en la empresa?

Veo que nos está yendo bien en contratación de talento femenino, pero también creo que es importante contar con la contratación de personas con discapacidad dentro de las operaciones. Aunque no han llegado postulantes al mercado de proyectos, nosotros como equipo estamos abiertos a recibir el talento de cualquier persona, centrándonos en el buen contenido que tenga para aportar y de su calidad humana.