En la actividad realizaron mentorías personalizadas y fortalecieron sus habilidades comunicacionales, entre otras.
Mejorar habilidades comunicacionales, potenciar el desempeño profesional y nivelar debilidades laborales y personales, fue lo que abordó el programa ‘Lidera, conecta e impacta’, diseñado para mujeres con cargos de liderazgo de nivel intermedio en Antofagasta Minerals, y que contó con la participación de seis profesionales de Minera Zaldívar.
La superintendenta de Geología de la Compañía, Leyla Vaccia, fue reconocida como la mejor compañera del programa. “Terminamos súper contentas con lo aprendido. La idea era fortalecer las competencias de cada una para ser una mejor líder y se logró”.
En la misma línea, la jefa de Desarrollo de Empleados, Claudia Coscio, aseguró que “no fue un taller más donde sólo nos entregaron conocimientos, sino que también los aplicamos en nuestras áreas y pudimos comprobar in situ la efectividad de las enseñanzas”.
Una opinión similar tuvo la ingeniera senior de Control y Conciliación, Daniela Armijo, quien sostuvo que el programa la ayudó a enfocar las ideas y aplicar los conocimientos. “No solo observamos nuestras falencias personales, si no que podíamos aportar entre todas y avanzar en conjunto”.
Para la jefa de Gestión de Salud Ocupacional, Elizabeth Matamoros, quien fue reconocida por el éxito de su proyecto, el programa significó un aporte valioso para su desempeño. “Tuvimos mentorías efectivas, a las que pudimos acudir en todo momento para encontrar soluciones. Nos alentaron a implementar los aprendizajes, lo que incitó un desafío inmediato”.
Asimismo, la superintendenta de Recursos Humanos, Claudia Quirino, dijo que “este programa es parte de las iniciativas de la Compañía y el Grupo Minero que buscan fortalecer el liderazgo de nuestras colegas en espacios de toma de decisión”.
La superintendenta de Relaciones Laborales, Alejandra Madariaga, también fue parte del programa de liderazgo organizado por la vicepresidencia de Recursos Humanos, el que tuvo una duración de 12 sesiones en seis meses.
Que linda instancia para fortalecer lazos además de adquirir nuevas herramientas.