Fabiola Rubilar llamó a la integración femenina en roles operativos clave para Zaldívar, donde un 18,9% de la dotación total corresponde a mujeres.

Fabiola Rubilar Montenegro marcó un hito al convertirse en la primera mujer en asumir el rol de mecánica de neumáticos en Minera Zaldívar. Su historia es de perseverancia y desafíos en un entorno tradicionalmente dominado por hombres, demostrando que la inclusión femenina en áreas técnicas de la industria es posible y, sobre todo, necesaria.

Fabiola ingresó a la Compañía en julio de este año, tras un proceso de selección que le trajo grandes satisfacciones. «Fue una alegría enorme. Siempre pensé que el trabajo de neumáticos era para empresas contratistas, así que haber entrado directamente fue un gran logro personal», comentó.

Neumáticos CAEX

Aunque la mecánica ya tenía experiencia en el área de neumáticos, habiendo trabajado como técnica en otras empresas desde 2020, la oportunidad de unirse a Zaldívar le presentó nuevos desafíos. La adaptación al sistema de turnos 7×7 y el hecho de estar lejos de su hogar fueron algunas de las primeras dificultades. «Fue un cambio importante, al igual que estar lejos de casa. Pero mis compañeros han sido de gran apoyo, lo que ha hecho todo más llevadero», explicó.

Su trabajo consiste en la instalación y el mantenimiento de los neumáticos de los CAEX, asegurando que estén en condiciones óptimas para la operación. «Si nuestra área no funciona, no hay producción”, aseguró. A pesar de los retos físicos que implica el trabajo, enfatizó que la seguridad siempre debe prevalecer sobre la rapidez. «A veces nosotras podemos ser más lentas, pero el trabajo de neumáticos no debe hacerse rápido, sino con seguridad. Eso es lo más importante».

Superación y aprendizaje

La trayectoria comenzó en la minería en 2009, en el área de aseo, y a lo largo de los años ha escalado posiciones, desde pañolera hasta técnica en neumáticos. «Siempre me han motivado los retos. Nunca digo que no a una nueva oportunidad, y ese espíritu me ha permitido llegar hasta aquí», afirmó. El apoyo de su familia, especialmente de su hija, ha sido fundamental en su camino. «Cuando tuve dudas sobre si aceptar este trabajo por la distancia, ella me dijo que no me quedara con la duda, lo que fue el impulso que necesitaba», recordó.

Para la trabajadora, su logro personal no solo es significativo para ella, sino también para otras representantes femeninas que sueñan con un lugar en la minería. «Es importante dejarles la puerta abierta a más mujeres en todos los ámbitos. Nosotras podemos hacer cualquier cosa, tal vez diferente, pero teniendo la oportunidad, lo hacemos con la misma calidad y dedicación».

Su mensaje es claro: la minería necesita talento diverso en todas las áreas, y su experiencia es prueba de que, con perseverancia y apoyo, se pueden superar los obstáculos, inspirando a futuras generaciones de mujeres a seguir sus pasos en Zaldívar, donde un 18,9% de la dotación total corresponde a mujeres.