Con alta participación femenina y de localidades del Salar de Atacama, comenzó la preparación para la operación de camiones de extracción, operador planta Área Húmeda, operador planta Área Seca y Mantenimiento.

Después de meses de preparación teórica y práctica en Antofagasta, un grupo de 42 aprendices comenzó su formación en faena, con alta participación femenina y presencia de personas que provienen de localidades del Salar de Atacama y Antofagasta.

“Queremos que las comunidades sientan que la minería también es para ellos, y que pueden encontrar un espacio de crecimiento y desarrollo en esta industria”, comentó el supervisor de Prácticas Operacionales, Herman Cuevas.

Este programa, diseñado para desarrollar el talento local, también promueve y fortalece el compromiso de la Compañía con la diversidad e inclusión. «El objetivo es dejar de vernos por género y enfocarnos en el aporte único de cada persona”, agregó Cuevas.

En esta primera etapa, 42 de los 70 aprendices ya se encuentran en faena para formarse en áreas como Mantenimiento, Planta Área Húmeda, Planta Área Seca y Operaciones Mina. Los 28 restantes se sumarán a este proceso en las próximas semanas.

Diversos talentos

Entre ellos destacan mujeres como Noemí Lemus, quien ingresó con el cupo de inclusión a Carguío y Transporte. “Estar aquí es un sueño cumplido. Me impresionó el entorno de alta seguridad y profesionalismo”, acotó.

Asimismo, su compañera, Sofía Conzué, proveniente de la comunidad de Peine, se está formando como operadora en Área Seca y espera aportar al crecimiento de la organización durante este proceso.

El grupo incluye a personas con necesidades especiales, como un aprendiz con disminución auditiva y otro con movilidad reducida, quienes cuentan con áreas de trabajo adaptadas para su integración. “Es clave que instructores y jefes de turno apoyen continuamente, esto va más allá de la capacitación, es un compromiso de todos”, afirmó la instructora, Geraldine Véliz.