Las reuniones abordarán aspectos claves de la regulación, preparando a las y los trabajadores en materia de igualdad de género.

Tras la suscripción del compromiso para implementar la Norma Chilena 3262 en la Compañía, la gerencia de Personas y Organización, junto a la consultora AHA Inclusión, iniciaron una serie de capacitaciones sobre aspectos relevantes del reglamento. Ello con el objetivo de entregar una visión global sobre su contenido a los diferentes equipos de trabajo.

Daniela Joglar, jefa de Apren­dizaje y coordinadora del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC), destacó la relevancia de estos talleres. “Estas capacitaciones son muy importan­tes para reforzar una cultura orga­nizacional basada en la igualdad, la conciliación, corresponsabilidad y el respeto, reforzando el compro­miso de Zaldívar con estos valores que impulsen un ambiente laboral seguro y respetuoso, con los linea­mientos de esta Norma”.

Temáticas

Dentro de los tópicos abordados en el primer taller online, la organización explicó las definiciones de la norma que busca la igualdad de género y conciliación de la vida personal, laboral y familiar, además de su contribución a fortalecer la cultura organizacional, la gestión de personas y la infraestructura de la organización.

Otros aspectos revisados en la reunión fueron las etapas de implementación, estructura, los procedimientos y las evidencias necesarias, así como los roles y responsabilidades asociados a este proceso. También se revisaron los indicadores que permitirán medir nuestro progreso frente a este estándar, cuyo compromiso fue asumido por Minera Zaldívar a fines de 2025.

La instancia concluyó con una actividad de cierre que puso a prueba los conocimientos aprendidos durante el desarrollo de esta capacitación, ejercicios que también serán aplicados durante el desarrollo de las próximas capacitaciones sobre la Norma Chilena.