La líder del eje valoró la importancia del bienestar físico y mental para el desarrollo laboral de las personas.

Actualmente Minera Zaldívar se encuentra en la fase final del diagnóstico para concretar la certificación de la Norma Chilena 3262. Entre los ejes que sostienen este proceso se encuentra el Eje de Salud Integral, el cual está enfocado en garantizar condiciones de salud óptimas, tanto para el desempeño en faena como en la vida diaria.

Elizabeth Matamoros, jefa de Gestión de Riesgos en Salud Ocupacional de la Compañía y encargada de este eje, explicó su relevancia para el proceso de certificación. “Dentro de la norma chilena 3262, el objetivo es garantizar que las condiciones de salud sean las óptimas, ya sea para el desempeño en altura geográfica como para el quehacer diario, y así impactar positivamente en el desarrollo laboral de las personas”.

Salud física y mental

Según lo explicado por Matamoros, el requisito normativo para este frente busca asegurar la implementación del programa de salud física y mental en la organización, bajo lineamientos que consideren los riesgos de salud y seguridad asociados a quienes realizan sus tareas en la operación. En esta línea, también explicó la importancia de actividades que complementen los objetivos de salud integral.

“Todas las actividades recreativas que van en conjunto con el Servicio a las Personas son necesarias, porque impactan en la salud mental de los equipos. Un punto importante en este eje es abordar la salud mediante acciones y campañas que prevengan enfermedades crónicas que impacten en el desempeño laboral”, agregó.

Enfoque de género

Parte de las actividades impulsadas recientemente por la organización incluyen pausas activas, aplicación de encuestas y la realización de focus group de riesgo psicosocial dirigidos a trabajadoras y trabajadores. En este contexto, Matamoros valoro la inclusión del enfoque de género, tanto en el programa como en las actividades de salud.

“Tomando en cuenta los riesgos de salud y seguridad asociados a hombres y mujeres, es súper importante que tengamos acceso a este programa y que las acciones vengan con un enfoque de género dirigido a todos y todas quienes nos desempeñamos en la Compañía”, concluyó.