Con lo mejor de ti: El ejecutivo compartió su historia de desarrollo en la Compañía

Con 44 años y casi dos décadas en Minera Zaldívar, Rodolfo Miranda ingresó a la industria minera tras estudiar Prevención de Riesgos en Santiago. Al egresar, decidió trasladarse al norte para realizar su práctica y conocer de cerca el rubro. Así fue como esta primera experiencia definió el rumbo de su carrera y su vida.

Sus primeros pasos en la Compañía estuvieron ligados a asesorías en seguridad. En 2007, un año que él mismo define como significativo, recibió la invitación para integrarse a la organización. “Fue un año bien bueno para mí. No solo por este nuevo desafío laboral, sino también porque coincidió con mi matrimonio, lo que marcó el inicio de una etapa de consolidación en mi vida”, indicó.

Desde su ingreso, ha transitado por distintas áreas, ampliando su mirada y capacidad de adaptación. Su paso por el área de calidad y, posteriormente, por Personas, le permitió comprender el negocio desde múltiples perspectivas, hasta su retorno a seguridad en 2012. Desde entonces, inició un proceso de crecimiento, asumiendo mayores responsabilidades hasta llegar a su actual rol.

Sin embargo, su desarrollo profesional no estuvo exento de dificultades. “Recuerdo haber vivido las lamentables pérdidas que sufrimos en la historia de la empresa, fueron momentos súper fuertes y dolorosos. Es por esa razón que siempre reafirmo que no podemos ser una empresa que genere accidentes, tenemos que ser una compañía que permita que su gente vuelva a su casa, con sus familias, cada fin de turno”, señaló.

En paralelo impulsó su formación académica, es ingeniería civil industrial, ingeniería civil en minas y además cuenta con un magíster en Gestión Minera. En este contexto, reconoce el apoyo de su familia como un pilar fundamental y un soporte en los momentos más exigentes. “Mi señora y mis hijos me han apoyado un montón y han sido parte fundamental de este camino. Esta lógica de equipo nos ha entregado mucho y, obviamente, ellos también han sido parte de este aprendizaje”, afirmó.

Hoy, desde un rol de liderazgo, Rodolfo proyecta su experiencia hacia el desarrollo de otros, con el desafío de formar equipos para el futuro. “El principal desafío es cómo yo puedo transmitir y retribuir lo que me enseñaron. Esa es la principal función que tiene el rol de liderazgo, entregar las herramientas para que otros puedan crecer profesionalmente”.

Finalmente, el ingeniero reconoce que aspira a seguir contribuyendo al fortalecimiento de la seguridad en Minera Zaldívar. “Me inspira trabajar por la seguridad, desarrollarme e impulsar el cuidado de las personas en la Compañía. El principal objetivo es que cada jornada finalice según lo planificado y sin personas accidentadas, para que después de cada turno todos y todas lleguemos sanos a casa”.