La encuesta, dirigida a ejecutivos y supervisores, busca conocer la cultura de Zaldívar a través de ejemplos de desafíos.

El próximo viernes 31 de julio finaliza el plazo para que trabajadores y trabajadoras de rol supervisor y ejecutivo respondan la Encuesta de Cultura Organizacional. La iniciativa, que fue desarrollada por la Gerencia de Personas y Organización junto a la consultora Evoltiva, será clave para conocer la percepción de los equipos sobre distintos aspectos del entorno laboral desde una perspectiva cultural, así como la forma en que Minera Zaldívar vive sus valores.

Diagnóstico

La especialista de Aprendizaje y profesional a cargo del proyecto (PMO), Verónica Zapata, indicó que la participación de cada persona es fundamental para obtener una visión amplia y representativa. “Buscamos la mayor honestidad y representación posible en las respuestas, porque esto claramente potenciará el diagnóstico que necesitamos y, así, prepararnos para los grandes proyectos que abarca el trienio y las próximas décadas de Zaldívar”, precisó.

Los resultados de esta pesquisa servirán como base para elaborar un diagnóstico que logre identificar fortalezas, oportunidades de mejora y prioridades dentro del proceso de evolución. A partir de estos datos, serán implementados planes de acción y reuniones para promover un entorno de trabajo más colaborativo, inclusivo y alineado.

Encuesta

El enlace del cuestionario fue enviado a cada correo por la directora de Evoltiva, Flavia Pino. Adicionalmente, la organización también realizará el envió de un mailing con el link de la encuesta. “El llamado es destinar el tiempo necesario para responderla de manera consciente y pensando en el propósito de la Compañía: Zaldívar evoluciona con lo mejor ti.”, concluyó Zapata.