El cuestionario contempla preguntas asociadas a ámbitos como compromiso, innovación y comunicación con jefaturas.

Con el objetivo de incrementar la participación en la mejora continua de Minera Zaldívar, la gerencia de Personas y Organización reiteró el plazo para participar en la Encuesta de Compromiso 2026. Se trata de una consulta confidencial diseñada para identificar oportunidades de mejora desde la percepción de las y los trabajadores para aplicar acciones que apunten al desarrollo de la organización.    

El plazo para responder la encuesta se extiende hasta este domingo 27 de septiembre a través de este enlace.

Participación

El instrumento contempla 60 preguntas vinculadas a dimensiones como compromiso; seguridad psicológica; colaboración; comunicación con jefaturas; innovación; gestión del desempeño; seguridad; y balance de vida personal y laboral. Asimismo, la consulta también incorpora preguntas abiertas que permiten recoger comentarios y sugerencias de manera más amplia.

“Ayuda a fortalecer el futuro de la organización desde la experiencia y que esta se transforme en un aporte a los desafíos actuales. Desde cada respuesta y sugerencia serán construidos los planes de acción para mejorar la gestión en los próximos años”, señaló el especialista de Gestión de Personas, Israel Vallejos.

Presencia en terreno

Como parte del proceso, Zaldívar desarrolló diversas activaciones en terreno para facilitar el acceso a la información y promover la participación, incluyendo material de difusión en canales virtuales y espacios comunes de la faena, presencia de encuestadores en los distintos turnos y la entrega de información en buses, reuniones y cambios de turno.

“Cada plan de acción será pensado en quienes conforman el presente y futuro de Zaldívar, porque serán las personas que tomarán protagonismo en los cambios que todos necesitamos como equipo”, destacó Raimundo Díaz, gerente de Personas y Organización.