El destacado montañista, Ernesto Olivares, participó en el encuentro anual aportando su experiencia en gestión de riesgos.

Compartir mejores prácticas para construir entornos de trabajo más seguros; potenciar la colaboración entre organizaciones; y establecer compromisos de seguridad, salud y liderazgo. Esos fueron los objetivos de una nueva versión del Encuentro Anual de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (ENAPAR) de Antofagasta Minerals, el cual fue organizado y liderado este año por Minera Zaldívar.

La instancia fue desarrollada en dos días y reunió a representantes de los Comités Paritarios (CPHS) de la Compañía, además de Minera Centinela y su proyecto Nueva Centinela, FCAB y Minera Los Pelambres, en un ambiente de colaboración y reflexión en torno al cuidado y salud laboral. “Compartimos experiencias y buenas prácticas, generando un grupo humano que cumple un rol fundamental entre la empresa y los trabajadores”, destacó el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Minera Zaldívar, Francisco Gálvez.

Reflexiones y testimonio

Los participantes expusieron avances e indicadores de SSO, junto con compartir experiencias de sus respectivas empresas, contando con dinámicas para fortalecer el trabajo conjunto y sensibilizar sobre enfermedades y accidentes. “Nuestro desafío es que las personas lleguen cada día a sus casas sanos y salvos. Cada vez que conversamos y exponemos sobre seguridad estamos invirtiendo de mejor forma nuestros esfuerzos”, precisó el superintendente de Seguridad y asesor del CPHS de la Compañía, Rodolfo Miranda.

Una de las dinámicas fue la charla a cargo de Ernesto Olivares, montañista que en 2015 sobrevivió a una avalancha en el Monte Everest, aportando su experiencia asociada a la gestión de riesgos y la responsabilidad en puestos de liderazgo. “Si una charla como esta salva una vida, habrá tenido sentido el esfuerzo para llegar a esta instancia. Si hacemos las cosas bien, podremos seguir contando nuestra historia y abrazar a nuestras familias”, comentó.

Compromisos

Al cierre de la segunda jornada, los líderes de los comités de cada empresa plasmaron sus compromisos con un horizonte de tres meses, orientados a potenciar la seguridad y el cuidado de sus equipos de trabajo. Acuerdos que buscarán transformar los aprendizajes y experiencias compartidas en acciones y cuyos resultados serán presentados en un nuevo encuentro que se concretará en noviembre.