La primera de cuatro reuniones abordó la convivencia laboral y los planes de acción de la Compañía.

Con el objetivo de profundizar en los resultados obtenidos tras la aplicación de la encuesta psicosocial SUCESO, la Compañía realizó el primero de cuatro focus group con trabajadoras y trabajadores. El proceso está a cargo del Comité de Aplicación, integrado por personas de la empresa, representantes de los trabajadores, de los sindicatos y del Comité Paritario.

Participación y diálogo

“Estas reuniones sirven para conocer cómo viven el día a día, los planes de acción que pueden presentar y cuáles son las medidas que se incorporarán en la matriz, para posteriormente, ponerlo en marcha en los próximos dos años”, señaló Elizabeth Matamoros, jefa de Gestión de Riesgos en Salud Ocupacional, quien detalló que las citas considerarán las necesidades en diversas áreas de la operación.  

El primer encuentro estuvo enfocado en compañerismo y vulnerabilidad, planteado para reconocer fortalezas y oportunidades de mejora. “El capital humano es la base de cualquier organización, y que las personas se sientan escuchadas y permitirles que planteen sus respuestas en el cuestionario les permite también ser parte de la solución”, afirmó María Valle, integrante del equipo de Salud Ocupacional.

Norma 3262

El proceso tiene siete etapas. la primera consistió en la conformación del Comité de Aplicación; la segunda se enfocó en la sensibilización y comunicación, mientras que la tercera etapa consideró la aplicación de la encuesta y la obtención de resultados, actualmente la Compañía se encuentra en la cuarta etapa. Asimismo, este proceso cobra relevancia para el actual proceso de certificación de la Norma Chilena 3262 en Minera Zaldívar, por la relación del tratamiento de riesgos psicosociales con el eje integral de salud.

Tras la realización de los focus group, la organización implementará una matriz junto al comité, designando responsables y estableciendo medidas específicas por área, con un plazo de ejecución hasta septiembre de 2027.